Sensibilisation
Conférences inspirantes, ateliers, séminaires
Sensibilisation & Acculturation aux enjeux rh
Communiquer pour inspirer
Dans le concert résonnant de l’univers du travail, les voix de l’innovation RH sont souvent étouffées par le brouhaha du quotidien. Chez Tomorrow Theory, nous souhaitons non seulement que ces voix soient entendues, mais également comprises et intégrées dans l’ensemble de la mélodie organisationnelle. C’est ce que nous accomplissons avec notre offre de « Sensibilisation ».
Nos conférences inspirantes, nos ateliers de prise de main, nos séminaires d’équipe et nos capsules vidéo ne sont pas de simples partitions théoriques. Ils sont des invitations à l’engagement, des préambules à l’action concrète.
Notre objectif est de vous aider à faire le lien entre la théorie de l’innovation RH et la pratique de la transformation du travail. La sensibilisation est l’antichambre incontournable de votre aventure consacrée à l’innovation RH. Êtes-vous prêts à résonner au diapason du futur du travail ?
Conférences inspirantes
Le format
Sur une durée moyenne d’une heure, Tomorrow Theory vous propose des interventions inspirantes, alliant des expertises de pointe avec les meilleures techniques de communication. Chaque conférence est une alchimie unique de données empiriques, d’anecdotes savoureuses et d’implications pratiques, délivrée dans un langage accessible à tous. Au cœur de cette expérience, une interaction dynamique avec les participants est encouragée, créant ainsi une atmosphère d’apprentissage collectif. Les interventions inspirantes sont généralement effectuées en présentiel, mais peuvent également être animées en visioconférence avec des modalités interactives.
L'objectif
Les conférences inspirantes RH de Tomorrow Theory sont conçues pour offrir une vision élargie et novatrice des transformations du travail et des organisations. Elles visent à démystifier les défis complexes et à débloquer de nouvelles perspectives pour une performance durable et éthique. L’objectif est de donner matière à réflexion, d’inspirer l’action et de susciter la curiosité, afin que chaque collaborateur puisse être acteur et non spectateur de l’avenir. Au-delà de l’enrichissement personnel, ces conférences contribuent à faire évoluer les paradigmes de l’organisation et son positionnement stratégique en matière de ressources humaines.
Les thèmes abordés lors de nos conférences naviguent entre les tendances RH incontournables et les défis futuristes. Ils peuvent toucher à l’intelligence artificielle, aux soft skills, à la transformation numérique, à la gestion des talents, au management intergénérationnel et à bien d’autres sujets encore, toujours avec l’objectif d’insuffler de nouvelles perspectives aux collaborateurs.
La participation active des collaborateurs est l’un des aspects clés de nos conférences inspirantes. Nous la favorisons grâce à des mises en situation, des quizz, des débats ainsi que des échanges réflexifs, formant ainsi une dynamique d’interaction à la fois ludique et stimulante, favorisant l’apprentissage collectif. Avec plus de 500 conférences au compteur, les fondateurs de Tomorrow Theory disposent d’une expérience critique de l’influence par la prise de parole.
La réalisation d’une conférence inspirante Tomorrow Theory peut s’organiser en quelques jours. Toutefois, plus le délai est long, plus il est possible de personnaliser l’intervention selon les spécificités de votre organisation. Cela nous donne le temps d’ajuster le contenu de la conférence en fonction de vos enjeux propres et des objectifs que vous visez.
Ateliers de prise en main
Le format
Les ateliers de prise en main s’inscrivent dans une vive dynamique d’échange et d’exploration, avec une durée moyenne de trois heures. Nos ateliers sont construits suivant l’approche socratique – un format qui favorise le dialogue constructif, et engendre intégration, appropriation et co-création. Le cheminement intellectuel comprend trois étapes : exploration des enjeux, immersion et expérimentation, et partage réflexif. Enclins à tisser un espace de réflexion propice à l’émergence de nouvelles idées, ces travaux de groupe sont un mélange d’insights et de cas concrets, permettant d’ancrer la pensée théorique dans une expérience tangible. Sans oublier l’inclusion de méthodes pensées pour l’intégration de vos enjeux internes , pour asseoir notre démarche dans un horizon anticipatif orienté vers les transformations du travail et des RH.
L'objectif
L’objectif central de ces ateliers est de sensibiliser les participants par la pratique aux dynamiques disruptives qui influencent et vont influencer le travail et les RH. Faire chavirer les modèles mentaux prédominants en vue d’instaurer une réflexion innovante sur les probabilités futures, et encourager le questionnement pour permettre une meilleure compréhension des enjeux qui nous façonnent et entrevoir les opportunités qu’ils portent. Outre l’instauration d’une culture commune autour de l’avenir du travail, le second objectif pédagogique poursuivi est l’acquisition de nouveaux outils de discernement et d’action. Cela pour créer une dynamique de transformation active au sein de vos équipes RH, apte à attirer, développer et fidéliser les talents. En somme, les collaborateurs deviendront maîtres d’œuvre de leurs propres mutations professionnelles.
Nos ateliers de prise en main aident à développer une vision prospective des transformations du travail et accélèrent une culture de l’innovation au sein de vos équipes. Ils favorisent aussi une prise de conscience des opportunités et défis du futur du travail, tout en arborant des ressources concrètes pour gérer ce changement.
Par la mise en lien de pensées innovantes aux pratiques existantes, ils permettent de reformuler votre stratégie RH dans une perspective avant-gardiste. Ils jettent un éclairage neuf sur vos leviers d’action et offrent ainsi un canevas pour reconfigurer et optimiser vos pratiques RH de façon proactive et inspirée.
Notre approche pédagogique est basée sur le dialogue constructif et l’expérience pragmatique. Cette combinaison puissante encourage l’engagement actif des collaborateurs, facilite l’internalisation des nouvelles connaissances et outils, et stimule une prise d’initiative autonome pour participer à la transformation active des pratiques RH de l’organisation.
Séminaires d’équipe
Le format
Les séminaires d’équipe chez Tomorrow Theory sont des espaces d’innovation, d’apprentissage et de réflexion dédiés aux membres de votre COMEX ou de votre équipe RH. Ils s’étendent sur une période de une à deux journées, durant lesquelles les participants sont engagés dans un riche processus de décentrage, d’expérimentation et de partage des idées. Ces séminaires se distinguent par leur design ludique, basé sur une dynamique de groupe propice aux échanges fructueux et enrichissants. Les participants seront immergés dans un environnement qui favorise le décloisonnement et libère la créativité collective. Notre approche experte et sensible favorise le développement des compétences en intégrant une approche sensible aux « soft skills » qui prône la collaboration, la communication, la créativité et l’esprit critique.
L'objectif
Les séminaires d’équipe de Tomorrow Theory visent à outiller votre comité exécutif ou votre équipe RH avec une vision holistique des grands enjeux du futur du travail et des ressources humaines. Ils visent à sensibiliser les participants à l’importance d’initiatives innovantes pour attirer, développer et fidéliser les talents, tout en leur fournissant les outils nécessaires pour anticiper et intégrer ces enjeux dans leur réalité spécifique. En établissant une connexion forte entre théorie et pratique, nos séminaires mettent l’accent sur la mise en œuvre des idées, invitant ainsi les participants à se positionner comme acteurs de changement au sein de leur organisation. Au fond, nous cherchons à réveiller et nourrir le désir d’explorer de nouvelles approches, et de piloter des transformations profondes et durables pour un futur du travail réinventé.
Après un séminaire d’équipe chez Tomorrow Theory, vous pouvez vous attendre à une prise de conscience forte des réalités du futur du travail et des RH, couplée à une demande de passage à l’action de votre équipe. Vous aurez une meilleure appréhension des défis RH émergents, et surtout, vous serez dotés de pistes d’actions créatives pour le futur de votre organisation.
Nos séminaires se distinguent par une approche centrée sur l’humain et le réel. Nous tirons parti de notre expérience et de notre expertise unique en matière d’innovation RH, mais aussi de notre fondement scientifique rigoureux. Nous cultivons un environnement participatif, inclusif et collaboratif qui place la stimulation intellectuelle et la co-création en son centre.
Absolument. Chez Tomorrow Theory, nous prônons une approche sur-mesure. Nous adoptons une posture d’écoute active pour contextualiser notre intervention selon vos besoins spécifiques, vos défis et vos objectifs. Ensemble, nous définissons le format qui vous convient le mieux pour un apprentissage riche et approprié.
Capsules vidéos
Le format
Dans notre monde dynamique et en constante évolution, trouver le temps et l’attention d’apprendre peut être un défi. C’est là l’essence de notre format de prestation. Les capsules vidéo de sensibilisation et le micro-learning sont des véhicules conçus pour les apprenants du 21e siècle, où chaque miette de connaissances compte. Chaque capsule vidéo est concisément concoctée pour ne durer qu’environ deux à trois minutes. Le format est compact, mais chargé d’informations de qualité, offrant une formule condensée mais puissante de connaissance. En adoptant une approche intelligente et stratégique, chaque capsule est conçue pour être facilement assimilable, sans surcharger l’horloge cognitive de ses auditeurs. Ainsi, nous venons à vous, où que vous soyez, dans la durée qui vous convient le mieux.
L'objectif
Les objectifs des capsules vidéos sont à la fois multiples et spécifiques, mais centrés autour d’un objectif simple, celui d’enrichir et d’inspirer. Pour les populations RH, ces formats visent à démystifier les concepts clés, à naviguer en douceur à travers les tendances changeantes, et à développer une perspective nouvelle et plus large sur la façon dont le monde du travail évolue. Il ne s’agit pas simplement d’aborder les sujets, mais plutôt de forger une bonne compréhension pour pouvoir les intégrer dans la pratique quotidienne. Nous nous concentrons sur des contenus percutants, concis et cohérents, qui s’attaquent à la complexité, tout en étant abordables L’enjeu n’est pas uniquement académique, mais surtout d’anticiper et de lancer une transformation plus large de l’organisation.
Nos capsules de micro-learning sont conçues pour s’intégrer de manière fluide et flexible à vos programmes de formation ou de sensibilisation existants. Elles peuvent servir de compléments d’information, de supports de révision ou de stimulateurs de discussion. Vous pouvez les utiliser comme des outils autonomes ou les intégrer à vos séances de formation pour enrichir et dynamiser le contenu pédagogique, en fonction de vos besoins et de ceux de vos collaborateurs. Le design s’adapte à vos enjeux et contraintes.
Absolument. Nos capsules sont conçues pour être accessibles et stimulantes à tous les niveaux, qu’il s’agisse de collaborateurs débutants en RH qui cherchent à s’initier aux concepts fondamentaux, ou de professionnels chevronnés qui cherchent à se tenir à jour sur les enjeux et les tendances actuels. Nos contenus abordent une diversité de sujets avec des perspectives variées, adaptées à une gamme de compétences et d’expériences.
Nous nous engageons à fournir du contenu qui reflète la dynamique perpétuelle du monde du travail. Ainsi, nos capsules de sensibilisation et de micro-learning reflètent des tendances et transformations tangibles et s’inscrivant dans la transformation plus large de la société, de sorte à demeurer pertinentes dans le temps. Nous surveillons en permanence les tendances, les recherches et les innovations en matière de RH pour nous assurer que nos capsules sont un véritable atout dans votre voyage d’apprentissage et de réalisation professionnelle.
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Sensibilisation
Suscitez l'envie et la curiosité de vos collaborateurs avec nos conférences, ateliers et séminaires dédiés aux enjeux de l'innovation RH, et animés par des experts reconnus.
Expertise
Identifiez les opportunités et les enjeux RH pour votre organisation, avec nos rapports stratégiques ou prospectifs et nos études de faisabilité personnalisés.
Ingénierie
Construisez les bonnes pratiques, modèles et outils qui feront passer votre fonction RH dans le 21ème siècle, tout en intégrant les enjeux éthiques et sociétaux.
