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QUI SONT NOS CLIENTS?
Nos clients sont généralement des décideurs RH, mais également des dirigeant de grands groupes, ETI et établissements d’enseignement supérieur. Ils font appel à nous pour inspirer, transformer, innover, mais aussi pour révéler et développer les potentiels, créer du lien, repenser la performance, simplifier la complexité, et surtout comprendre et maitriser les conditions de passage à l’échelle.
QUELLES SONT LES PROBLÉMATIQUES DE NOS CLIENTS ?
Les problématiques de nos clients concernent souvent la nécessité de développer l’adaptabilité et l’agilité, individuellement et collectivement. Les leviers utilisés impliquent les soft skills, les processus de collaboration, les outils de productivité, et l’ensemble des ressources à disposition des RH, dirigeants et enseignants.
QUELS SONT NOS SUJETS D’INTERVENTION ?
Nous intervenons sur tous les segments de la chaine de valeur du Talent Management : marque employeur, sourcing, évaluation, onboarding, activation et performance, management, formation (upskilling & reskilling), leadership, coaching, fidélisation, offboarding, recommandation, workforce planning, etc.
QUELLES SONT NOS CAPACITÉS & EXPERTISES ?
Nos clients reconnaissent nos capacités d’inspiration et de vision, de structuration et de conceptualisation, et d’ingénierie d’expériences apprenantes. Surtout, nos clients reconnaissent notre capacité d’exécution en matière de conduire de changement et d’innovation technologique.
Nos expertises englobent ainsi la psychologie sociale et cognitive, la sociologie et la systémique, le design et l’innovation, les technologies blockchain, saas, VR & AR, web 3 et métavers.
Tomorrow Theory a accompagné nos 200+ associés français en Audit et Conseil vers les enjeux du web 3 et du métavers, grâce à une approche expérientielle et interactive engageante. A travers différents formats, Tomorrow Theory a été en mesure de s'adapter aux différents profils pour leur faire explorer les usages qui pourraient en être faits pour chacun des métiers (Finance, RH...).
Tomorrow Theory nous a permis de structurer notre démarche d'évaluation des soft skills, dans le cadre d'un projet très ambitieux financé par l'État. Leur intervention a été décisive pour la qualité du dispositif d'évaluation, et nous a permis de créer un cadre rigoureux, qui a tiré toute l'équipe projet vers le haut.
Tomorrow Theory nous apporte une expertise précieuse sur le sujet des soft skills, en nous accompagnant sur le référentiel de soft skills et les outils que nous déployons auprès de millions de jeunes talents en France et en Europe. Leur expertise croisant sciences et technologies nous permet d'explorer des cas d'usage à forte valeur ajoutée.
Nous vous accompagnons dans les réflexions et les structurations indispensables à une meilleure utilisation de votre capital humain.
Nous permettons à vos équipes de prendre du recul sur le futur du travail, pour les inspirer et leur donner envie de devenir acteurs positifs du changement.
De l’idée au livrable final, nous pensons, structurons et développons les prototypes technologiques qui permettent de donner vie à vos projets innovants, du web 1 au web 3.
Nous mettons à disposition nos expertises en ingénierie pédagogique et en sciences de l’éducation pour augmenter l’impact de vos dispositifs de formation.
Nous pouvons créer et mener directement des formations et expériences apprenantes, notamment pour accompagner les dirigeants, équipes RH et équipes pédagogiques.
Nous utilisons la démarche scientifique pour appliquer et dépasser l’état de l’art, notamment pour vous permettre de vous approprier des modèles ou des concepts.
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