Nos expertises en bref
ACCÉDEZ À UNE MAÎTRISE D'EXCELLENCE DES GRANDS ENJEUX DE L'INNOVATION RH
Tech & Data RH
Data, Blockchain, Intelligence Artificielle (IA), Réalité Virtuelle (VR), Métavers et Web 3.0.
Culture & Skills
Soft Skills et Skills Economy, Santé Mentale, Freelancing, Intergénérationnel.
Éthique & RSE
Éthique de l'IA, Transition Écologique, Diversité &
Inclusion.
Vers 2040
Futur du Travail et des RH, Convergence Technologique, Futur de la Civilisation.
FAQ
Un studio d’innovation RH est une entreprise qui se concentre spécifiquement sur la résolution des problématiques RH en émergence, et susceptibles de constituer des facteurs déterminants des transformations à venir.
En tant que studio d’innovation RH, le métier de Tomorrow Theory est d’accompagner les RH et dirigeants dans l’anticipation et l’intégration des grands enjeux du futur du travail et des RH, pour leur permettre de mieux attirer, développer et fidéliser les talents. Cela implique des missions de sensibilisation, d’expertise stratégique et d’ingénierie technique ou de processus.
Un studio d’innovation se démarque d’un cabinet de conseil par une approche inspirante et personnalisée, et des expertises généralement encore très peu présentes sur le marché.
Tomorrow Theory a été fondée par une équipe pluridisciplinaire, composée de chercheurs, d’entrepreneurs et d’ingénieurs, spécialisés sur des thématiques aussi variées que les processus RH, les nouvelles technologies, la gestion du changement, la psychologie et la philosophie.
Le modèle apprenant de Tomorrow Theory est exigeant, et l’équipe passe en moyenne 20% de son temps à acquérir et à approfondir les expertises nécessaires au succès des missions d’aujourd’hui et de demain, et près de 10% de son temps à vulgariser et à illustrer ces expertises par des contenus.
OUI. Avec un focus dédié sur le futur du travail et des RH, Tomorrow Theory intervient quasi-exclusivement pour le compte de RH et de Comex pour des missions de sensibilisation, d’expertise et d’ingénierie.
Nos clients sont généralement des décideurs RH, mais également des dirigeants de grands groupes, acteurs publics, ETI et établissements d’enseignement supérieur, qui cherchent à appréhender et à s’approprier les nouvelles tendances de fond.
La satisfaction des clients est une balise non négociable dans la croissance de Tomorrow Theory.
Mais le meilleur indicateur est sans aucun doute celui-ci : plus de 90% des clients travaillant avec Tomorrow Theory font à nouveau appel à nos services dans les 4 mois qui suivent (statistique basée sur 64 clients signés entre juin 2022 et juin 2023).
NON. Notre travail est de rendre toutes nos expertises accessibles et logiques pour vous et vos équipes, afin de permettre une appropriation rapide, efficace et durable.
Lorsque certains clients sont des profils experts des sujets, nous nous assurons de les associer aux missions, afin d’enrichir la démarche au mieux.
