Métavers : progrès ou aberration ?
L’humanité n’a pas besoin du métavers, et la planète non plus. C’est une aberration, un fossé de plus entre l’humanité et elle-même, et un outil de plus pour permettre aux techno-capitalistes de capter et monétiser notre temps de cerveau (Papagiannidis, Bourlakis, Li, 2008). Le métavers arrive en tant qu’univers de rechange, parce que notre univers a failli à fournir la reconnaissance et la sécurité dont les gens ont besoin pour s’épanouir. En écrivant ces quelques lignes, je ne peux pas être plus clair sur ce que je pense du métavers. Et pourtant…
Web 3 RH : Comment DALL-E et GPT-3 peuvent aider les RH ?
Deux algorithmes fantastiques sont en train de révolutionner la production de contenus dans le monde : GPT-3 et DALL-E. Vous n’avez pas encore entendu parler de ces deux bijoux ? C’est le moment de vous rattraper, et de comprendre les implications à venir pour le monde de la production de contenus, ainsi que pour les Ressources Humaines. “Oil […]
Pourquoi le métavers ne devrait pas exister ? (PARTIE 3 : Économique)
Pourquoi le métavers ne devrait pas exister ? (PARTIE 3 : Économique) Si seulement il était possible de placer les gens dans des conditions qui leur font oublier le réel, on pourrait vraiment leur vendre n’importe quoi… Ah mais attendez, c’est bon, le métavers arrive ! Dans son rapport sur le métavers sorti début 2022, Gartner prédit que […]
Pourquoi le métavers ne devrait pas exister ? (PARTIE 2 : Social)
Le métavers ressemble à une absurdité profonde qui ne devrait pas exister, mais qui est pourtant inéluctable dans l’histoire de notre société techno-centrée. Voilà, c’est dit. Il va falloir faire avec, et pour cela je m’attèle chaque jour à m’y préparer et accompagner la fonction RH et les organisations. Mais il peut être bon de rappeler pourquoi nous nous serions bien passés de cette innovation. Après une Partie I sur les raisons environnementales, voici enfin la suite, qui aborde les raisons sociales. Une dernière partie abordera les raisons économiques.
Pourquoi et comment créer des NFT RH de compétences ?
Début juin 2022, des collaborateurs du groupe LVMH annonçaient sur Linkedin la création de leurs premiers NFT de certification de compétences, dans le cadre d’une expérimentation. Il s’agit là de l’un des premiers cas d’usage rendus publics en la matière.
Pourquoi le métavers ne devrait pas exister (PARTIE 1 : Environnement)
Le métavers sera probablement une innovation dans la continuité de celles qui captent notre temps de cerveau, pour nous divertir et nous faire oublier que nous nous sentons vides. Et c’est parce que nous nous sentirons vides que nous consommerons davantage, et que nous nous éloignerons encore plus de ce qui serait susceptible de nous rendre entiers à nouveau.
Métavers : vers la fin des conséquences ?
Le métavers marquera-t-il la fin des conséquences ? Cette question, a priori sortie du chapeau, vise à mettre en lumière un phénomène qui prend de l’ampleur depuis une quinzaine d’années : l’agonie de l’espoir et de l’optimisme dans notre réalité.
Les 15 principes qui feront du métavers une réalité
Nous voici donc arrivés dans l’ère des métavers… Fantasmés par la science-fiction depuis des décennies, prototypés avec un certain succès au début des années 2000, ces mondes virtuels semblent désormais prêts pour une infinité d’usages. Mais quels sont ces usages ? Quelles sont les vraies différences avec les métavers tels que Second Life ou Minecraft ? Et surtout, pourquoi maintenant, avec tous ces métiers et toutes ces offres d’emplois qui débarquent ?
40 métiers que vous pourrez bientôt exercer dans les métavers
Il y a désormais de fortes chances que vous ayez entendu parler de ces fameux métavers, qui vont a priori révolutionner notre quotidien en nous immergeant complètement dans des environnements de réalité étendue. Loin de prendre parti sur le bien fondé ou non de ces innovations, cet article considère avec pragmatisme que notre société a pris l’autoroute pour aller dans cette direction, et qu’il faudra désormais faire avec.
